Skapa en beredskapsöversikt
Samla planerat startdatum, arbetsort, intern ansvarig och kända stödbehov i en användbar översikt.
För arbetsgivare och HR
Förbered en internationell rekrytering innan tidsfristerna börjar styra.
En privat och praktisk startpunkt för HR-team som samordnar en rekrytering till Sverige: tidplan, internt ansvar, specialistfrågor, relokalisering och introduktion.
Hur vi hjälper
Samordna arbetsströmmarna
Skilj på arbetsgivarens åtgärder, relokaliseringsuppgifter och frågor som kräver en kvalificerad specialist.
Förbered en säkrare överlämning
Ta med övergripande organisationsfakta till det första samtalet och håll medarbetarens ärendedata i en kontrollerad professionell kanal.
En enkel process
Börja med det som är viktigt nu.
- 1. Sätt måldatumet
Planera bakåt från ett realistiskt önskat startdatum i stället för en vag avsikt att rekrytera.
- 2. Utse ansvarig
Ge en person ansvar för att hålla HR, chefen och externa specialister samordnade.
- 3. Bekräfta reglerade steg
Använd kvalificerad rådgivning för migration, arbetsrätt, skatt, lön och juridiska beslut.
Arbetsgivarguider
Förbered nästa samtal, steg för steg.
Fyra källförankrade guider hjälper teamet att strukturera arbetet utan att dela medarbetarens ärendeuppgifter offentligt.